责编：翟华云 审核：闻亮 上传：白才让

3月6日下午，校党委书记徐业勤，校党委副书记、校长刘义到管理学院调研指导工作。学院领导班子全体成员、党政办主任、学工办主任参加调研会议。会议由管理学院党委书记闻亮主持。

会上，学院党委书记闻亮与院长翟华云分别就学院总体情况、学科专业发展师资情况作了详细汇报。

刘义校长充分肯定了管理学院在学科建设、人才培养等方面的工作成果，并对学院未来发展提出八项重点工作要求：一是要锚定发展目标，科学规划“双一流”建设任务，统筹推进“十四五”收官与“十五五”规划目标制定，明确发展路径；二是要强化学科优势，聚焦管理科学与工程博士点申报与建设，夯实学科基础，提升核心竞争力；三是要优化人才引育，加大高层次人才引进力度，完善团队建设机制，保障教授队伍数量与质量双提升；四是要深化人才培养改革，全面修订研究生、本科生培养方案，创新育人模式，着力提高人才培养质量；五是要推动学术创新，加强学科交叉融合与学术交流，鼓励青年教师参与国内外学术活动，营造开放创新氛围；六是要聚力科研突破，系统谋划国家级项目、奖项申报工作，力争产出高水平科研成果；七是要完善制度保障，优化绩效分配体系，强化年终考核机制，激发教职工干事创业活力；八是要筑牢安全防线，强化敏感时期安全管理，关注学生心理健康与校园安全，维护学院和谐稳定。

徐业勤书记结合调研情况，对管理学院提出两项工作要求。一是精准引才育才。深入分析教师队伍结构，更有针对性地制定师资招聘计划，优化人才配置；二是聚焦学科发展。明确建设目标，推进学科转型升级，实现学科建设与人才培养协同发展。徐业勤强调，管理学院要有强烈的危机意识，要坚持立破并举、先立后破，充分激发调动广大师生的积极性和创造性，在深化改革中实现更高质量发展。

会后，学院领导班子针对校领导提出的工作要求进行了细致的研讨。下一步，学院将系统梳理发展堵点，凝聚师生合力，坚持问题导向、目标导向、结果导向，扎实推进“十五五”规划制定、青年教师成长机制完善等重点工作，奋力开创学院高质量发展新局面。

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